先说说这名字咋来的

说白了就是俩人各出三百块钱（当然也可以是时间、资源），凑一块儿干件事儿。比如你开奶茶店缺人手，我正好会做奶茶；你出三百块买原料，我出三百块负责调配，赚了钱按比例分——听着挺公平对吧？但问题来了：凭啥非要凑这个三百的数？我出两百你出四百行不行？ 其实“三百”就是个象征说法，重点在于双方投入要对等。要是你出钱我出力，怎么算公平？这时候就得提前白纸黑字写清楚，比如“你出三百块进货，我出力每天盯店八小时，利润五五分”。

新手最常踩的三个坑

那到底该怎么玩？

举个真实例子：我表妹去年摆摊卖手作，拉了个会拍照的闺蜜合伙。她出三百买材料包，闺蜜出三百租补光灯和背景布，结果定价太高卖不动。后来改成她出二百材料费+每天四小时手工，闺蜜出二百设备费+负责修图宣传，利润按6:4分——第二个月流水直接翻倍。看见没？关键得把“三百”拆开了看，钱、时间、技能这些都能算进“三百”的范畴。

自问自答环节

Q：要是对方中途想撤资怎么办？

A：签协议时就要写明退出机制！比如“合作未满三个月退出，只退还实际投入的70%”

Q：赚了钱怎么分才不伤感情？

A：记住三句话：先扣成本再分红、定期对账留凭证、意外亏损共同扛。上月我邻居两口子开网店，老婆管货老公管运营，说好每月15号对账，结果老公偷偷把利润拿去充游戏——现在正闹离婚呢

Q：一个人也能玩“三百模式”吗？

B：当然行！你出三百块买课程学习，再出三百小时练习技能，相当于自己和自己组队。我有个同事就这样，白天上班晚上学插画，半年后兼职收入超过主业

说到底，“我放三百你放三百”就是个合作框架，重点不在数字本身，而在于找到价值匹配的伙伴。别被那些高大上的案例忽悠瘸了，小个体搞合作就像谈恋爱——光看条件对等没用，还得脾气对得上、节奏合得来。最后说句掏心窝的：宁可前期多吵两次架把规矩定死，也别等赚了钱再为分赃撕破脸。这年头，能痛快吵明白的搭档，可比假客气的塑料伙伴金贵多了。